半岛官方网站南通家纺行业薪酬节节上涨

　　半岛官方网站南通家纺行业薪酬节节上涨“本身招人还招不到，没想到外地企业也来插一杆”，在日前举行的南通市首届家纺服装人才专场招聘会上，记者从南通本地不少家纺企业老板的埋怨声中，听出了家纺行业用工短缺的矛盾。

　　在招聘会现场，打着“高薪诚聘”、“待遇优厚”字样的招聘启事比比皆是。在靠近招聘会现场进口处的通州恒发印花有限公司摊位前，一位负责招聘的公司副总经理正独自大口大口地抽烟，一副满脸愁容的样子，听了记者来意后，唉声叹气，“想不到招人也很难呐”。据其介绍，现在他们招的普通熟练操作工，基本月工资800块左右，且包吃包住，但从上午九点起到十点半，眼看人流快过了，还没招到一个合适的人。

　　据南通家纺行业联合商会统计，目前南通大大小小家纺企业有746家，并以每年20%%的幅度增长，仅今年以来就新增了近200家。业内人士估计，南通家纺业年产值超过了200亿元，且在不断攀升。大量家纺企业的涌现，加速了用工需求的急剧膨胀，通州、海门两地家纺产业密集地区已相继出现了“招工荒”，于是出现了相互挖人，相互抬价现象，导致家纺行业薪酬节节上涨。

　　记者注意到，在招聘会上，除了南通本地的家纺企业外，还有相当数量来自上海、浙江和苏南等地的家纺企业到家门口设摊招聘，抢夺人才。南通市人才服务中心副主任缪泉告诉记者，目前光外地来南通设摊招聘的家纺企业就占到20%%左右，达20多家，且招的都是中高层次的技术和营销人才，对南通家纺企业无疑是一个巨大压力和挑战。

　　本地企业吃不饱，外地企业还来争夺，加剧了南通家纺行业的人才争夺战。南通雪佳寝饰用品有限公司老板薛文宏坦言，跟前几年相比，现在的家纺操作工远比从事纺织、服装的操作工吃香许多，要的单位多，而且报酬高。从目前家纺行业情况来看，现在一个工人每天工作12个小时，一个月最高的能拿到2800元，一般都保持在1800元左右，且包吃包住，比服装业操作工起码要高出8001000元半岛·体育。如果是设计人才，薪酬则更高，一般都在20005000元之间。

　　家纺行业用工需求紧张，显露了家纺业的繁荣和产业强劲的发展势头。但我们也必须看到，南通家纺产业要做优做强，保持持续快速的发展态势，必须要从根本上解决好制约家纺产业发展的瓶颈，将无序的用人竞争逐步引向规范有序的轨道，这样方能促进南通家纺产业持续、健康、快速发展。据悉，南通市家纺产业联合商会已意识到缺员对产业发展的负面影响，开始着手制定旨在限制相互挖人的行业自律公约，同时还将通过组织企业到苏南、武汉等地举办招聘会，到外地设立南通家纺人才培训基地，开展多工种的培训班等形式和途径，推动和促进家纺企业又快又好的发展。本报记者丁亚鹏